UES COVEA – Accord égalité femmes-hommes – Revendications CGT

RENEGOCIATION DE L’ACCORD
en faveur de l’emploi de salariés en situation de Handicap
 (Octobre 2020)

 

Pour la CGT favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap est important.

Au jour d’aujourd’hui dans notre groupe de plus de 21000 salariés,  près de 1000 salariés ont une reconnaissance en tant que travailleur en situation de handicap.

Avec le vieillissement de la population qui travaille, il est évident que ce chiffre peut être amené à grossir. C’est pourquoi il est important de négocier des conditions d’accès à l’emploi qui permette de maintenir une activité dans les meilleures conditions possibles.

Lors de la première réunion nous avons eu un bilan sur les trois années écoulées : ce qui nous intéresse c’est la possibilité pour chacun(-e) de :

– Trouver l’information pour connaitre les bons interlocuteurs,
– Trouver l’information pour pouvoir se faire aider, par le biais d’ergonomes ou autres spécialistes dès lors qu’il est nécessaire d’adapter le poste de travail,
– Favoriser l’insertion de jeunes en situation de handicap, et les former le cas échéant puisque nous entendons souvent que ces jeunes n’ont pas le « bon » niveau pour travailler dans le groupe,
– Permettre à chaque salarié dans cette situation d’avoir une charge de travail adaptée, sans que ses collègues se voient attribuer une charge complémentaire,
– Permettre des absences autorisées non seulement pour le salarié mais également s’il s’agit d’aider des parents (situation d’aidant) ou d’enfants handicapés,
– Faciliter l’accès au télétravail notamment lorsqu’il s’agit d’une recommandation émise par le médecin du travail et quelle que soit la date du certificat,
– Prévoir d’équiper en matériel adéquat y compris pour du télétravail,
– Améliorer la communication, les accords ne sont pas à l’heure actuelle disponibles sous le format audio par exemple,
– Privilégier la communication pédagogique en interne,
– Permettre aux salariés volontaires au sein de la Mission Handicap de faire des réunions sur tous les sites sans restriction, quelle que soit la taille du site

Prochaine réunion le 17 novembre

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