🦄🧚 COVEA: Le pays merveilleux des fées et des licornes ! 🧚🦄

Non seulement notre chère direction ne nous donne que 0,9 % d’augmentations générales, mais en plus elle nous prend pour des idiots ! 😡😡😡

Ce ne sont pas ses 500 € de prime qui fera passer la pilule !

Comment arrive-t-elle à 4,76 % ?

C’est simple : par un processus d’enfumage malhonnête et très irrespectueux des salariés !

Pour comprendre :

➡️ Elle additionne 0,9 % d’augmentations générales avec 1,1 % d’augmentations individuelles… Ça fait déjà 2 % d’augmentations !!!

Magique ! 🧚🦄

Sauf que les augmentations individuelles ne concernent qu’une minorité de salariés… les managers de proximité qui doivent les distribuer savent bien que l’enveloppe est toute petite 😡

➡️ Dans son calcul, la direction intègre la P3CO… Pour les salariés concernés en classe 4, ça fait 0,93 % « de plus »

… Sauf que là aussi, tout le monde n’est pas concerné, ni n’est classe 4 ! Et même ceux qui sont concernés ne sont pas certains d’avoir le maximum de la P3CO, loin s’en faut ! 😡

Donc 2 %+ 0,93 %= 2,93 % d’augmentations ! 🧚🦄

➡️ Attendez ce n’est pas fini… Après y’a les primes !

Ils comptent 0,2 % pour cela.

Sauf qui, s’il a eu la chance d’avoir une promo, aura en plus une prime ? 😅 Personne !…mais la direction additionne encore les primes et les promos individuelles 🙄

2,93 + 0,2 on arrive ici à 3,13 % d’augmentations théoriques ! 🧚🦄

➡️ +0,13 % pour ceux qui auront la nouvelle prime d’expérience (donc peu de monde…).

➡️ + 1,5 % si t’es en classe 4 pour la prime Macron (500 €)…

Alors que cette prime n’est pas pérenne et ne devrait pas compter non plus dans le pourcentage (et si nous ne sommes pas en classe 4 le pourcentage est moindre !).

➡️ 3,13 + 0,13 + 1,5…

TATA !!! Ça fait 4,76 % d’augmentations !!! 🧚🦄

Elle n’est pas belle la vie au pays des fées et des licornes !? 😅

🤮 Donc non seulement la direction nous méprise avec ses 0,9 % d’augmentations générales, mais en plus elle nous insulte en nous prenant pour des imbéciles !!! 😡😡😡