Actualités
[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #14
Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : Mr BRICOLAGE chez Habitation Solutions, FIDELIA : la cinquième roue du carrosse enlisée dans les chiffres, Bilan des ASC 2021 : la grande distribution, […]
Indemnisation – déclaration de la CGT au CSEE Niort
Cette déclaration a été effectuée par nos élus à l’occasion du CSEE de juin 2022. Nos directeurs ne peuvent ignorer les efforts qu’ont dû fournir les équipes de l’Indemnisation pour faire face aux nombreux évènements climatiques survenus pendant le mois […]
Résultats des comptes combinés du groupe pour 2021 : le fruit de notre travail
Au dernier comité de groupe, nous avons eu le plaisir de constater les excellents résultats du groupe COVEA pour 2021. 838 millions de résultat net, soit + 423 million d’Euros de mieux qu’en 2020. Certes, 2020 est une année atypique […]
[FLASH CSEC] SOUTIEN A L’INDEMNISATION MAAF PAR FIDELIA
Le projet qui va amener les collègues FIDELIA à ouvrir des dossiers sinistres MAAF le Week-end, a été présenté en CSEC. Comme à son habitude, la direction est venue les mains vides, pas d’étude d’impact, pas de réponse en séance. […]
La C-gete du CSEE NIORT #23
Vous trouverez en lien le numéro de juin de la gazette. Sommaire : Information/consultation sur les projets d’optimisation d’organisation au sein du réseau des agences – NOUMÉA et OPALE Information sur la mise en place du test persévérance auto L’actualité […]
La saison de tous les dangers !
La saison vient à peine de commencer que les salariés sont déjà fatigués. C’est embêtant quand on sait que les Français s’apprêtent à se déplacer en masse dans l’Hexagone et au-delà. La direction ne semble pas s’en inquiéter outre mesure […]
NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES SUR LE TEMPS DE TRAVAIL
Aujourd’hui se déroulait la première Négociation Annuelle Obligatoire sur le Temps de Travail. Contrairement à l’année dernière, une deuxième réunion est prévue à la rentrée. Les thématiques abordées ont concerné les formules JATT, le temps de travail, les temps partiels, […]
C’est fini : ultimes propositions de la direction sur les négociations en cours
Intéressement/Participation UES La direction propose de dénoncer les accords existants (en vigueur jusqu’en 2023). L’unanimité des Organisations Syndicales Représentatives est requise. Le projet d’accord (pour la période 2022-2024) soumis à signature est dans la droite ligne du précédent. Difficile de […]
Négociations en cours, que retenir de la réunion du 2 juin 2022 ?
Intéressement UES Notre demande concernant le versement d’une prime égalitaire n’a été suivie par aucune autre organisation syndicale et la Direction se retranche derrière le fait que l’accord existant ne le prévoit pas et qu’il n’y a pas de raison […]