Ces négociations obligatoires devaient aboutir à un accord sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT). Nous pensions donc naïvement qu’on y parlerait de… nos conditions de travail ! Mais ça n’a pas été le cap choisi […]
Comme vous le savez, lundi 21 février se déroulera une nouvelle réunion de négociation sur les Salaires entre les Organisations Syndicales (OS) et la direction de COVEA. À l’appel de la CGT, un message fort a d’ores et déjà été […]
Nous arrivons au bout de ces négociations pour lesquelles nous avons porté de nombreuses revendications pour améliorer les conditions de travail des salariés. Finalement quels sont les points sur lesquels la direction a accepté de faire des efforts ? 1/ […]
Nos revendications pour les Négociations Annuelles Obligatoires portants sur les Salaires La situation économique à fin décembre fait apparaitre une inflation à 2.8 % et les perspectives pour l’année 2022 vont a priori dans le même sens. Le constat, année après […]
Un accord parlant de la qualité de vie au travail se devrait de parler de nos conditions de travail. Pour autant ce n’est pas le postulat choisi par l’entreprise puisque celle-ci considère que nous sommes d’ores et déjà dotés d’accords […]
Vous avez pu prendre connaissance de nos revendications. Aujourd’hui la direction nous a présenté schématiquement le plan du futur accord : prévention des incivilités et agressions externes, prévenir les RPS ==) risque de souffrance au travail (stress, harcèlement moral…) mise en […]
Lundi 15 novembre, nous aborderons notre 3° rencontre avec la direction pour la négociation d’un accord obligatoire sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, dite QVCT. Nous vous communiquons les bases des revendications de la CGT déjà […]
Malheureusement, beaucoup de blabla et aucune mesure concrète pour les salariés. La direction retient certaines thématiques généralistes (formation des managers, incivilités externes, prévention des risques-psychosociaux…) sans aucune proposition concrète. Nous ne pouvons qu’être déçus à l’heure où des salariés de Covéa […]
Qu’est-ce que la qualité de vie au travail (QVT) ? La Qualité de Vie au Travail peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement, qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, […]
Dernière séance de travail sur le prochain accord Télétravail qui entrera en vigueur le 1er janvier 2022 pour trois ans. Si on peut noter des souplesses supplémentaires, le fond reste identique, en revanche, à celui que nous connaissions. Certes nous apprécions le fait que […]
