L’accord précédent sur la GPEC est arrivé à échéance le 31 décembre 2020 et nous négocions un nouvel accord pour une durée de trois ans (2021/2023). Dans ce cadre, un projet a été soumis aux organisations syndicales représentatives. Nous avons découvert […]
NAO TEMPS DE TRAVAIL2020 Négociation Annuelle Obligatoire Temps de travail, des réunions pourrépondre à la définition du O d’obligatoire. Unepremière réunion à laquelle la direction donne des éléments chiffrés et répond plus ou moins aux demandes d’explications des organisations syndicales. […]
La GPEC, ce n’est ni la Grande Perte d’Exploitation liée au COVID, ni la Garde Prétorienne des Employés COVEA. Il s’agit de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.Ce sujet important, en particulier dans une période où les réorganisations […]
PREMIER BILAN DE LA DIRECTION SUR L’ACCORD GPEC La direction n’a pas répondu à toutes les questions que nous lui avions préalablement envoyées. Résultat, nous sommes intervenus très régulièrement pour tenter d’avoir une réponse. Beaucoup d’auto satisfaction sur ce premier […]
Bonjour, La GPEC, qu’est-ce que c’est ? Sous cet acronyme mal connu se cache la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ce sujet particulièrement important a fait l’objet de la signature d’un accord à l’échelle COVEA le 30 juin 2017. […]
OUI mais… Les syndicats CGT Covéa ont majoritairement pris la décision de signer le projet d’accord de participation présenté par la direction. Cette année encore, nous signerons un accord de type dérogatoire dont les modalités de calcul restent identiques. Pour […]
Une nouvelle rencontre s’est tenue ce matin, sur la base de textes non communiqués ! La direction a fait le choix de nous réunir sans nous donner les éléments de négociations sur lesquels elle entend bâtir ces accords. Si 2020 est […]
Première réunion de négociations ; il s’agissait d’un tour de table pour sonder les organisations syndicales afin de connaitre les positions des unes et des autres. A la CGT nous sommes plutôt pour défendre nos salaires, seuls revenus pérennes. Toutefois nous […]
Les sessions de grands marchandages autour des fruits de votre travail se terminent. Place au bilan ! Principes et revendications portés par la CGT Une augmentation de la part de la valeur ajoutée reversée aux salariés. A prendre sur la part […]
L’issue de cette mauvaise représentation était connue d’une bonne partie des acteurs avant même la fin de son quatrième acte. En effet, des salariés ont communiqué à des élus et mandatés CGT le pourcentage d’augmentation collective en 2020 dès la […]
