🦄🧚 COVEA: Le pays merveilleux des fées et des licornes ! 🧚🦄 Non seulement notre chère direction ne nous donne que 0,9 % d’augmentations générales, mais en plus elle nous prend pour des idiots ! 😡😡😡 Ce ne sont pas […]
Lors de la 3e réunion portant sur les salaires, la direction a fait des propositions assez surprenantes. En effet, alors même que nous étions habitués à voir se décliner les augmentations générales, les augmentations individuelles, les primes etc … cette […]
Versement en janvier d’une prime brute de 750 € à tout employé temps plein et au temps de travail annualisé, présent à Atlas ou Eurovad, en 2019 et 2020 et encore Maaf ce jour. Le montant offert aux temps partiels annualisés […]
Un accord parlant de la qualité de vie au travail se devrait de parler de nos conditions de travail. Pour autant ce n’est pas le postulat choisi par l’entreprise puisque celle-ci considère que nous sommes d’ores et déjà dotés d’accords […]
Une lettre ouverte a été adressée à l’ensemble des rédactions de la presse nationale. Elle y exprime le ras le bol sur la façon dont est traité l’actualité tout en refaisant un historique des difficultés rencontrées sur place. La lettre […]
Déclaration des représentants de la CGT au CSEC Mardi 26 novembre, les salariés de l’assistance ont été très nombreux à répondre à l’appel à la grève de la CGT. Une centaine de salariés ont déclaré auprès de la CGT FIDELIA […]
Déclaration CGT en CSEE Extra CSSCT du 21 septembre 2021. Ce CSEE est particulier en ce qu’il marque l’anniversaire de notre toute première demande de mise à disposition de pièces importantes pour un sujet de santé et sécurité accompagné d’un […]
Ordre du jour : information / consultation sur les conséquences de la mise en place du Pass sanitaire et la mise en œuvre de l’obligation de vaccination. En présentant les choses, en se basant uniquement sur des textes gouvernementaux, notre […]
Sans préjuger du succès des choix stratégiques effectués par le Groupe, les membres CGT du Comité de Groupe COVEA constatent une fois encore que les informations filtrent par la presse et que le rôle des Représentants du Personnel est réduit […]
Le montant des primes de participation / intéressement vient de tomber. L’enveloppe globale a baissé de 35 millions d’euros, soit une perte d’environ 20 % pour les salariés. Soulignons par ailleurs que la direction avait profité des NAO (Négociations Annuelles […]
