#négociation

UN ACCORD AU DOIGT MOUILLE …

Vous avez pu prendre connaissance de nos revendications. Aujourd’hui la direction nous a présenté schématiquement le plan du futur accord : prévention des incivilités et agressions externes, prévenir les RPS  ==) risque de souffrance au travail (stress, harcèlement moral…) mise en […]

Négociations télétravail : la fin est proche !

Dernière séance de travail sur le prochain accord Télétravail qui entrera en vigueur le 1er janvier 2022 pour trois ans. Si on peut noter des souplesses supplémentaires, le fond reste identique, en revanche, à celui que nous connaissions.  Certes nous apprécions le fait que […]