Au 1er janvier prochain, Klesia remplacera Malakoff avec des garanties promises identiques. La négociation portait sur la répartition de la cotisation entre l’employeur et le salarié : pas de grand BOUM ! la direction reste fidèle à elle-même et ne […]
Suite à son appel d’offre, la direction a retenu l’assureur KLESIA pour couvrir les frais de santé et de prévoyance à compter du 1ᵉʳ janvier 2023. Ce qui ne change pas ? – Les garanties : la direction a établi […]
Au CSEC du 26 octobre, la direction de COVEA a annoncé la décision de Malakoff Humanis de résilier les contrats santé et prévoyance dont bénéficie les 20 000 salariés du groupe. Malakoff Humanis annonce un résultat déficitaire de 5 millions […]
Le décret du 8 septembre 2021 mentionne un retour des salariés dits vulnérables le 27 septembre prochain. Or, chez COVEA, les salariés ont reçu une communication individuelle prévoyant un retour sur site avant cette date. La CGT a interpellé la […]
Qu’est-ce que la qualité de vie au travail (QVT) ? La Qualité de Vie au Travail peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement, qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, […]
Négociations sur la Qualité de Vie au Travail : la CGT vous donne la parole ! Nous préparons les négociations sur la QVT qui débuteront dès septembre et nous avons besoin de vos retours pour alimenter le débat et porter […]
Dernière séance de travail sur le prochain accord Télétravail qui entrera en vigueur le 1er janvier 2022 pour trois ans. Si on peut noter des souplesses supplémentaires, le fond reste identique, en revanche, à celui que nous connaissions. Certes nous apprécions le fait que […]
Les annonces gouvernementales ont eu lieu il y a près d’une semaine. Depuis cette date la seule communication de COVEA s’est faite le vendredi après-midi et a curieusement « oublié » de rappeler les recommandations du Ministère du Travail, particulièrement en ce […]
Avis de la délégation CGT au CSEE LE MANS, sur le projet d’évolution d’organisation du temps de travail du pôle relation client COVEA PJ Dans le cadre du projet CAPTEN et de la dernière phase de convergence suite à la […]
EDITO L’année 2020 aura été particulière et nous aura contraints à bousculer nos vies, avec le confinement et le recours massif au télétravail. Élus de proximité ancrés dans la réalité, vos représentants CGT ont tout mis en œuvre pour maintenir […]
